INAU y SUINAU firmaron Convenio Colectivo y Acordaron Texto del Nuevo Procedimiento Administrativo

En el Salón de Actos del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) se firmó hoy un convenio tripartito entre el INAU, el MTSS y el SUINAU, que permitirá mejorar las condiciones de trabajo y aumentar los beneficios para todos aquellos funcionario/as que trabajen con niños, niñas y adolescentes. El acto contó con la presencia del Ministro de Trabajo y Seguridad Social, Ernesto Murro, el Director Nacional de Trabajo, Jorge Mesa, la Presidenta de INISA, Gabriela Fulco, la Presidenta de INAU, Lic. Marisa Lindner, el Vicepresidente de INAU, Fernando Rodríguez, el Director de INAU, Dardo Rodríguez y los representantes de SUINAU, José L. López y Carlos Salaberry. El acuerdo se enmarca dentro de las condiciones dispuestas por la ley 18.508 del 26 de junio del 2009, y estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2019.

La Presidenta de INAU se mostró muy conforme con la firma del convenio y aseguró que el 2017 es un año “que termina con grandes logros a nivel de gestión institucional”. Destacó la importancia del acuerdo, que “hace foco en la situación de funcionarios y funcionarias que están en contacto permanente con niñas, niños y adolescentes” y son prioridad para la Institución.

El Ministro de Trabajo y Seguridad Social, Ernesto Murro, resaltó por su parte la “humanidad con la que trabaja el Gobierno” y su concepción de Derechos Humanos. “Al fin y al cabo, se trata de nuestros niños, niñas y adolescentes, y este acuerdo repercute en ello/as directamente”, reflexionó.

Entre los beneficios que se le otorgarán a los trabajadores, se destaca un incremento salarial del 3% para los funcionarios presupuestados, contratados y eventuales de INAU, que entrará en vigencia a partir del 1° de enero del 2018.

El convenio incluye además la concesión de licencias especiales (licencia por maternidad, reducción de la jornada por cuidado de recién nacido, reducción de la jornada por cuidados especiales y licencia por internación de las personas a cuidar). Es importante destacar que, transcurrido un año de la implementación de estos beneficios, se realizará una evaluación de su impacto en la asiduidad del funcionariado de INAU, con el objetivo de perfeccionar el mecanismo, minimizando su impacto en el ausentismo.

Por otra parte, los trabajadores podrán acceder a lentes, prótesis y órtesis provistas por el Banco de Previsión Social. Este beneficio estará operativo una vez que la rama de actividad ratifique esta cláusula.

Al cierre del acto y antes de estampar su firma, el Presidente del Sindicato de INAU, José López, afirmó que “la negociación colectiva es el mejor camino para llegar a acuerdos” y que “este es un ejemplo de los resultados”.